Riziko chudoby na Slovensku rastie medzi pracujúcimi
Podľa najnovších zistení, Slovensko čelí znepokojivému trendu rastúceho rizika chudoby, ktoré sa rozširuje aj na pracovnú populáciu. Tento alarmujúci jav bol predmetom webinára usporiadaného Konfederáciou odborových zväzov, na ktorom analytik Ján Košč predložil závažné dáta o trhu práce. Spolu s ekonómom Antonom Marcinčinom sa zamerali na analýzu aktuálnych okolností, miezd a sociálno-ekonomických parametrov, ktoré ovplyvňujú slovenskú pracovnú silu.
Pracujúca chudoba ako dôležitý fenomén
Košč upozornil, že približne 11 % zamestnancov na Slovensku žije pod hranicou chudoby. Tento problém však nie je spôsobený len odvodmi, ale aj celkovým nastavením daňového systému, ktorý, podľa neho, neprospieva stabilizácii pracovných podmienok. Na webinári sa diskutovalo aj o dôsledkoch konsolidácie na domácnosti, pričom zlepšenie situácie sa nepovažuje za pravdepodobné.
Príčiny zhoršovania situácie na trhu práce
Analytici na stretnutí vyzdvihli viaceré faktory, ktoré prispievajú k zhoršeniu situácie na trhu práce. Medzi nimi zazneli neistota v ekonomike, problémy v automobilovom priemysle a regionálne rozdiely. Dôležitým zistením bolo aj to, že Slovensko čelí paradoxu nedostatku pracovnej sily, pričom tento deficit je odhadovaný na 80 až 100 tisíc ľudí, pričom niektoré odhady dosahujú až 150 tisíc. Pracovnej mobilite však bráni predovšetkým absencia dostupného bývania, čo ohrozuje možnosti zamestnania v iných regiónoch.
Regionálne disparity v riziku chudoby
Košč ďalej podrobne rozanalyzoval regionálne rozdiely v riziku chudoby. V Bratislavskom kraji je ohrozených približne osem percent populácie, zatiaľ čo v Prešovskom kraji je to alarmujúcich až 28 %. Tieto rozdiely naznačujú, že niektoré oblasti v krajine zaostávajú za ostatnými, čo prináša ďalšie komplikácie pre ich obyvateľov.
Vplyv daní na pracovníkov a odchod mladých do zahraničia
Okrem toho analytici poukázali na vysoký daňový klin, najmä u bezdetných zamestnancov, čo zvyšuje pravdepodobnosť odchodu časti mladých ľudí za prácou do zahraničia. Tento únik talentov a pracovných síl má dlhodobé následky na ekonomické prospievanie krajiny.
Výzva na systémové zmeny
Na záver webinára bola prezentovaná výzva na potrebu systémových zmien a zameranie sa na zvyšovanie miezd. Upozornili na skutočnosť, že reálne mzdy stagnujú alebo dokonca klesajú, najmä vo verejnom sektore, a zároveň s rastom nezamestnanosti. Je nevyhnutné, aby sa témy vzťahujúce na zlepšovanie pracovných podmienok a zvyšovanie životnej úrovne dostali na popredné priečky v politických a ekonomických debatách.
