Milióny od štátu zrejme došli: Dubnická firma ZTS – Výskum a vývoj v konkurze
Zamestnanci dubnickej spoločnosti ZTS – Výskum a vývoj sa dostali do vážnych existenčných problémov, keď sa rozhodli vziať veci do svojich rúk po tom, čo im firma prestala vyplácať mzdy. Po viac ako roku neplatenia sa obracajú na súd s návrhom na vyhlásenie konkurzu na uvedenú spoločnosť, ktorá je na zozname dlžníkov voči významným štátnym organizáciám.
V roku 2022 získala firma ZTS – Výskum a vývoj od státu nenávratný finančný príspevok vo výške takmer 15 miliónov eur, napriek tomu sa dnes ocitá v kritickej finančnej situácii. Dlh za mzdy a iné záväzky neustále narastá a zamestnanci sa cítia opustení a bezradní.
Tradičná história a transformácia podniku
História podniku siaha do minulého storočia, keď Dubnica nad Váhom bola centrom strojníckeho priemyslu a domovom Závodov ťažkého strojárenstva (ZŤS). Tento priemyselný gigant sa v 60. rokoch minulého storočia transformoval na akciovú spoločnosť, keď v roku 1997 vznikla ZTS – Výskum a vývoj. Po zmene režimu v roku 1989 sa podnik vyrovnal s prechodom z národného na súkromný sektor a stal sa známy svojou činnosťou v oblasti hydraulických mechanizmov a energetických systémov.
Dôležitým momentom v jeho histórii bol rok 2005, keď sa novým vlastníkom stala akciová spoločnosť STM Power. Tento krok bol spojený so Štefanom Košovanom, známym zo svojej minulosti vo funkcii generálneho riaditeľa Slovenských elektrární a jeho meno sa v médiách často skloňovalo v súvislosti s rôznymi kontroverziami.
Finančné problémy a kontroverzie
Pod vedením Štefana Košovana sa objavilo viacero pochybení a obvinení z neetického správania v rámci jeho pôsobenia v energetike. V súvislosti s jeho manažmentom sa hovorilo o porušovaní predpisov a o osobných záujmoch v obchodných vzťahoch, čo viedlo k jeho odvolaniu. Košovan aj po svojom odchode z elektrární zostal aktívny v energetike a s niekoľkými firmami pokračoval vo svojich obchodných aktivitách, vrátane ZTS – Výskum a vývoj, ktorý sa teraz ocitá na pokraji krachu.
Zamestnanecká kríza a snaha o spravodlivosť
Zamestnanci ZTS sa snažia o spravodlivosť a návrat svojich mzdy. Po dlhšom čase márneho čakania na platby sa rozhodli konať a využili legálnu cestu. Ich rozhodnutie podať návrh na konkurz naznačuje pred pretrvávajúci nedostatok finančných prostriedkov a áno, aj absenciu dôvery vo vedenie firmy. Zatiaľ čo štát investoval značné prostriedky pre túto spoločnosť, výsledkom je frustrácia a beznádejne v prostredí zamestnaneckých práv.
Vývoj situácie okolo ZTS a reakcie zamestnancov ukazujú, aké vážne a komplexné sú problémy podnikateľského prostredia na Slovensku, a je otázne, ako sa spoločnosť a jej zamestnanci dostanú z tejto krízovej situácie, za ktorú platia zamestnanci, nieto samotné vedenie.
