Novinky o platenom voľne pre rodičov
Od januára 2026 sa na Slovensku zaviedli zmeny v zákonníku práce, ktoré sú významné pre zamestnancov s deťmi do 15 rokov. Tieto zmeny umožňujú rodičom, ktorí sú osamelí, získať ďalších sedem dní plateného voľna na sprevádzanie svojich detí k lekárovi alebo do Centra poradenstva a prevencie. Týmto sa zvyšuje podpora pre osamelých rodičov, ktorí čelí väčším výzvam v starostlivosti o svoje deti.
Platené voľno a jeho pravidlá
Platené voľno môže zamestnanec využiť v prípade plánovanej návštevy lekára. Ak je návšteva lekára známa vopred, zamestnanec je povinný o voľno požiadať zamestnávateľa, inak je potrebné ho informovať bez zbytočného odkladu. Na preukázanie prekážky v práci musí zamestnanec predložiť doklad z lekárskeho zariadenia, ktorý potvrdzuje existenciu a trvanie takejto prekážky.
Možnosti a podmienky použitia „paragrafu”
Okrem návštevy lekára môže zamestnanec využiť takzvaný „paragraf” aj na sprevádzanie detí do iných zariadení, no len pri splnení zákonných podmienok. Napriek tomu, že má zamestnanec nárok na sedem dní voľna pre seba a sedem dní na sprevádzanie rodinných príslušníkov, nemožno kumulovať tieto dni pre každé dieťa.
Pravidlá pre zamestnávateľov
Na strane zamestnávateľov je dôležité, aby prejavili flexibilitu a vyšli v ústrety zamestnancom, ktoré potrebujú voľno na osobné prekážky. Zamestnávateľ nesmie žiadať nadbytočné informácie vrátane zdravotného stavu zamestnanca, a mal by akceptovať aj potvrdenia od lekárov mimo svojich interných predpisov.
Príležitosti nad zákonný rámec
Okrem zákonného nároku na platené voľno by zamestnávateľ mohol zohľadniť aj osobné potreby zamestnancov, ako sú prvé školské dni detí alebo prijímacie pohovory na strednú školu. Tieto situácie sa môžu viac-menej regulovať v rámci interných predpisov zamestnávateľa, ale nie sú zákonom vyžadované.
Podpora osamelým rodičom
Zmeny v zákonníku práce sa snažia reflektovať potreby osamelých rodičov, ktorí potrebujú flexibilitu pri správe rodinných záležitostí. Od januára 2026 bude osamelý rodič mať nárok na až 21 dní plateného voľna za rok, čo je podstatné zlepšenie v porovnaní s predchádzajúcimi pravidlami.
