Zákon o rovnakom odmeňovaní – prvý krok k rovnosti pre ženy na Slovensku
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny, Erik Tomáš, privítal nedávne schválenie novely zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien Národnou radou Slovenskej republiky. Tento legislatívny krok je v jeho očiach významným momentom, ktorý má za cieľ zablokovať existujúce nerovnosti v odmeňovaní oboch pohlaví.
Na tlačovej konferencii po schválení zákona minister Tomáš vyhlásil, že tento krok predstavuje historický míľnik pre pracujúce ženy. „Sú to roky, počas ktorých sa nám nepodarilo odstrániť nespravodlivosť v odmeňovaní, a konečne nastal čas na zmenu,” povedal minister, čím podčiarkol naliehavosť problému.
Nový zákon prináša viacero zásadných opatrení, ktoré zamestnávatelia musia zohľadniť. Medzi najdôležitejšie patrí zavedenie transparentnej štruktúry odmeňovania, ktorá bude založená na objektívnych kritériách, akými sú zložitost, zodpovednosť, náročnosť a pracovné podmienky. Tieto faktory budú hodnotené pre konkrétne pracovné pozície, čo má za cieľ nepripustiť diskrimináciu na základe pohlavia.
Okrem toho zamestnávatelia budú povinní zverejňovať mzdy alebo ich rozpätia už v pracovných ponukách, čo umožní uchádzačom o zamestnanie posúdiť spravodlivosť ponúkaných platov. Zamestnanci tiež získajú právo zisťovať výšku svojich miezd a priemerné mzdy v danej kategórii. Ak zistia, že rozdiel medzi ich mzdu a priemernou mzdou presiahne päť percent, zamestnávateľ bude musieť tento rozdiel zdôvodniť alebo ho odstrániť.
Novela upravuje aj právo na peňažnú náhradu za ujmu spôsobenú porušením práva na rovnakú odmenu. Ministerstvo práce má na starosti monitorovanie a koordináciu opatrení na zabezpečenie rovnakého odmeňovania, vrátane zvyšovania osvety ohľadom rozdielov medzi mužmi a ženami a zverejňovania súhrnných údajov.
Podľa slov ministra Tomáša slovenské ženy dnes zarábajú v priemere o 16 percent menej ako muži na rovnakých pozíciách, čo je jasný signál, že situácia je nespravodlivá a vyžaduje si urgentnú intervenciu. „Je to problém, ktorý musíme riešiť,” dodal Erik Tomáš s dôrazom na potrebu zrušiť existujúce platové rozdiely.
Novela zákona nielenže implementuje potrebné zmeny na domácej úrovni, ale takisto transponuje európsku smernicu, ktorá od členských štátov vyžaduje zabezpečenie rovnakého odmeňovania. Tomáš zdôraznil, že legislatívna autorita prešla silnou podporou v parlamente, keď 123 z 137 prítomných poslancov zákon podporilo. Kritika zaznela iba zo strany opozičných strán SaS a KDH, ktoré vyjadrili obavy z možnosti zvýšenej administratívnej záťaže pre zamestnávateľov.
