Aktuálny stav trhu práce na Slovensku sa nachádza na križovatke, kde sa stretáva rastúci tlak na zvyšovanie platov s postupným ochladzovaním zamestnanosti. Analytici poukazujú na to, že mzdy v krajine v závere roka 2025 rástli rýchlejšie než inflácia, čo zamestnancom reálne zvýšilo kúpnu silu. Avšak tento pozitívny trend je zatláčaný poklesom zamestnanosti, ktorý naznačuje predpokladaný útlm na trhu práce.
Podľa údajov Štatistického úradu SR sa ukazuje, že mzdy vo väčšine sledovaných odvetví medziročne vzrástli. Tempo rastu sa pohybovalo od 2,7% v ubytovaní až po 6,6% v reštauráciách a pohostinstvách. To avšak neplatí pre predaj a opravy motorových vozidiel, kde mzdy prvýkrát od roku 2021 klesli o 1,8%.
Dôvodom poklesu zamestnanosti v rôznych sektoroch je skutočnosť, že firmy reagujú na slabší dopyt skôr úpravou počtu pracovných miest než znižovaním rastu platov. Najvyšší pokles zamestnanosti bol zaznamenaný vo veľkoobchode, priemysle, stavebníctve a ďalších odvetviach. Hoci rast zamestnanosti prebiehal v oblastiach ako ubytovanie a reštaurácie, prírastky v týchto sektory nedokázali vyvážiť straty vo vážnejších sektoroch ekonomiky.
Podľa analytika Tomáša Boháčka z 365.bank sa trh práce stal podchladeným, zatiaľ čo firmy sa čoraz viac obávajú budúcich ekonomických výziev. Optimalizácia pracovných miest sa javí ako prioritnejšia než súčasné úpravy miezd, čo naznačuje, že budúcnosť pracovného trhu bude pravdepodobne poznačená nižšou odolnosťou voči vonkajším vplyvom, ako sú digitalizácia a umelá inteligencia.
Aj keď sa zatiaľ neočakáva prudký nárast nezamestnanosti, trh práce čelí viacerým rizikám, ktoré môžu skomplikovať ďalší rozvoj. Zamestnávatelia budú musieť čelíť výzvam nielen zo strany domácich ekonomických faktorov, ale aj z globálnych trendov, ktoré podkopávajú tradičné zamestnanie v mnohých oblastiach. Stratégie, ktoré sa dnes uplatňujú, ako napríklad znižovanie počtu zamestnancov v reakcii na slabší dopyt, môžu vyvolať ďalšie zmeny v dynamike ponuky a dopytu na trhu práce. Je jasné, že situácia je nastavovaná na zložitý rok, ktorý predpokladá hlboké reformy a prispôsobenie sa nevyhnutným podmienkam.
Zdroj: www.sme.sk/index/c/trh-prace-sa-lame-firmy-rusia-ponuky-a-radsej-dvihaju-platy
