Odbory nesúhlasia s novými zmluvami pre verejnú a štátnu službu
V súvislosti s návrhom Ministerstva financií na kolektívne zmluvy pre verejnú a štátnu službu na rok 2026 sa objavili zásadné rozpory. Zmluvy, ktoré mali podľa predpokladov neobsahovať valorizáciu platov, ale iba skôr dohodnuté benefity, sa nestretli s priaznivým ohlasom zo strany odborov.
Kolektívne zmluvy mali zahŕňať benefity ako skrátenie služby na 37,5 hodiny, zvýšenie základnej výmery dovolenky na 5 až 6 týždňov pre zamestnancov starajúcich sa o deti alebo tých, ktorí dovŕšili 33 rokov, a navyše aj zvýšenie odstupného a odchodného. Tieto „benefity“ však nie sú dostatočné na to, aby odbory súhlasili s podmienkami, ktoré by znamenali zastavenie valorizácie platov.
Konfederácia odborových zväzov (KOZ) už skôr určila, že nepodpíše zmluvy bez zvýšenia tarifných platov zamestnancov. Odbory zdôrazňujú, že návrh predstavuje porušenie predchádzajúcich dohôd o mzdovej valorizácii, a to najmä po prijatí jednorazovej odmeny vo výške 800 eur v roku 2025, ktorá mala slúžiť ako kompensácia za garantovanú päťpercentnú valorizáciu od januára 2026.
Odborové zväzy varovali, že ak by boli kolektívne zmluvy podpísané v súčasnej podobe, len by legitimizovali porušenie minulých dohôd a zasiahli by do mzdových príjmov zamestnancov, čo považujú za neprijateľné. Z tohto dôvodu bude vývoj v rokovaniach pokračovať len veľmi ťažko a kolektívne zmluvy pravdepodobne nebudú uzavreté.
Tento krok je významný, pretože ukazuje na napätie medzi vládou a odbormi ohľadom otázky mzdovej politiky, čo môže mať dopady na motiváciu a spokojnosť zamestnancov v verejnej a štátnej správe.
Zdroj: www.sme.sk/domov/c/zmluvy-pre-verejnu-a-statnu-sluzbu-pre-nesuhlas-odborarov-nebudu-uzavrete
